自治区党委编办事编处党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，扎实做好主题教育检视整改“后半篇文章”，坚持问题导向，边学习、边对照、边检视、边整改，在不断检视整改中化解矛盾、解决问题。

实实在在查问题。紧扣发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，深刻检视差距，查摆出需要整改的42个问题。一是从检视查摆中找问题。发扬刀刃向内的自我革命精神，从机构编制部门职能定位出发，查摆出“一些事业单位体制机制还不顺，布局结构还不够合理”“机构编制服务支持科技创新的力度还不够大”等深层次体制机制问题。二是从调查研究中找问题。认真落实大兴调查研究的要求，到自治区科技厅、交通运输厅、农业农村厅、乡村振兴局等部门所属事业单位和部分市、县（区）进行实地调研，摸情况、找问题，听取意见建议。扎实开展编外人员使用管理、聘用编制及高校机构编制管理三项专题调研，通过调查研究发现15个问题，找准了规范管理的靶子。三是从为民办实事中找问题。坚持人民至上，检视出“推动区域教育资源优质均衡配置”“办好人大代表建议、政协提案，解决社会关注、人民群众关心的热点难点问题”，着力办实事、解民忧。

动真碰硬抓整改。将问题整改贯穿始终，突出实践特色，着力打通体制机制及机构编制管理堵点、难点。一是围绕重点任务，真查实改。认真学习贯彻自治区党委十三届四次、五次全会精神，研究提出调整优化住建厅、宁东管委会等部门所属事业单位机构编制配置的初步意见，积极为平安宁夏、美丽宁夏建设提供保障。提请自治区党委编委印发《关于统筹编制资源 保障自治区重点任务重要领域编制需求的通知》，统筹1000名事业编制，建立科技创新、高层次人才、教育质量提升三个“编制池”，优先保障重点领域用编需求。二是围绕深化改革，立查立改。扎实推进机构改革涉及事业单位调整优化工作，研究提出了13个涉改事业单位的机构划转、职能优化和人员编制调整意见。发扬斗争精神，加强沟通协调，结合事业单位改革和地质、国有林场等行业改革，核减收回事业编制188名，维护机构编制工作的严肃性和权威性。三是围绕保障民生，应改尽改。坚持“瘦身”与“健身”相结合，加大编制内部挖潜和统筹调配力度，平稳有序核减收回12个超配市、县（区）855名教职工空编，促进教育资源优质均衡配置。指导市、县（区）给55所公办幼儿园增加事业编制60余名，提高幼儿园在编教师保障水平。高质量办结22件建议提案，真正把代表和委员的建议、提案落到实处。

建章立制促规范。坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从源头上解决问题，既解决问题又建章立制，以新气象新作为推动机构编制高质量发展取得新成效。一是坚持学习制度。积极参加办集中学习、“周三四点半”读书会的基础上，坚持每周五“理论学习+政策解读”学习模式，着力推动党建与业务融合，强化思想引领，时刻保证政治立场坚定、行动方向正确。二是深化改革研究。持续深入开展调查研究，了解掌握自治区“大口大块大条”部门所属事业单位布局结构、职责履行和机构编制管理运行等情况，梳理分析问题；主动了解外省区改革情况，学习借鉴有益经验做法，提前谋划研究改革措施。三是推进机构编制法定化。研究起草《关于加强中小学教职工编制管理 推进基础教育质量提升的意见》以及加强和规范其他领域编制管理的意见，以建章立制补齐短板，不断推进机构编制法治化、规范化、制度化建设。