今年以来，吴忠市委编办围绕自治区第十三次党代会确定的各项目标任务，聚焦机构编制工作在高质量发展中的短板弱项，坚持问题导向和目标导向，多角度选题，精心组织开展机构编制调研，着力破解重难点问题，不断提升机构编制工作水平。

集思广益定课题。印发《吴忠市委编办大兴调查研究的实施方案》，结合机构编制年度任务和重点工作，找准机构编制工作切入点、着力点和落脚点，通过业务科室报题、室务会选题、编委领导点题，科学选定深化党政机构改革、统筹使用各类编制资源、机构编制执行情况和使用效益评估等11项调研课题，覆盖了机构编制工作全领域，聚焦了机构编制工作重难点问题。

统筹调度强质效。建立一把手亲自抓、分管领导牵头抓、各科室负责人具体抓、业务骨干广泛参与的工作机制，定期反馈工作进度，确保调研工作有效推进、按时完成。将统筹协调贯彻调研全过程各环节，采取“同类合并”“联合联动”等方式，统筹制定各项课题调研方案，避免“打卡”走过程、扎堆调研等。坚持严谨务实作风，合理安排调研活动，对于不同调研课题需要的书面材料和数据，提前汇总一并征集，对需要实地调研、座谈调研、谈话调研的，提前两周报备统一安排，避免多头、重复调研，切实减轻基层负担。

多措并举出成果。注重调研实效，采取“四不两直”方式，组织相关人员深入县区和市直部门开展实地调研，充分听取机构编制工作意见建议，及时发现存在问题。各课题小组认真梳理调研内容，针对调研中发现的问题，召开“诸葛亮会”，集思广益，提出意见，研究措施，确保调研情况真实，措施意见可做可行。目前，已结合调研情况撰写6篇调研报告，并提出解决问题具体措施。其中，《关于红寺堡区公立医院机构编制有关情况的调研报告》《关于市商务和投资促进局机构编制有关情况的调研报告》得到了市委领导的批示和肯定。