银川市积极完善监督检查工作机制，通过健全制度体系、强化协同联动、开展机构编制评估等措施，不断提升机构编制监督检查工作效能，促进机构编制各项工作落地落实。

一是健全监督检查制度体系。加强和规范机构编制管理，第一时间传达学习《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等政策法规，向市直各党政群机关、园区、直属事业单位转发自治区党委编委《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的实施意见》，要求市直各部门（单位）党组（党委）切实履行主体责任，严格执行机构编制报告、《机构编制管理证》年审等工作制度，持续强化机构编制法治意识。

二是强化监督检查内外联动。一方面，加强与业务科室协同配合，实行常态化跟踪问效督导，将近年来的机构编制批复文件纳入台账管理，定期跟踪督导文件执行情况，确保机构编制批复事项执行落实到位。另一方面，加强与组织部门、巡察机构协同联动，联合市委组织部、巡察办、财政局、人社局、审计局等相关部门，强化协作配合、信息共享，不断加大警示教育力度，着力构建预防、监督、查处统一的工作机制。

三是深入开展机构编制管理评估。围绕镇街改革、机构编制申请事项、机构编制执行情况和使用效益评估等重点任务，扎实做好各类评估研究。针对日常管理中发现的部门职责边界不清等问题，组织开展现场评估，召开联席会、座谈会、协调会，建立完善协调配合机制，加强部门协作，理顺职责关系。建立评估“三个清单”机制，制定《职责边界清单》《行政机关职责任务清单》《事业单位职责任务清单》，摸清事业单位底数，规范部门正确履职，推进评估常态长效。