银川市委编办全面落实“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”工作思路，不断优化机构编制资源配置,加大统筹保障力度，为全面实施“五八”强首府战略，推动经济社会高质量发展提供坚实的机构编制保障。

持续聚焦服务保障中心。坚持市委重大部署推进到哪里，机构编制工作就服务保障到哪里，围绕市委政府中心工作，先后设立营商环境服务保障中心、铸牢中华民族共同体意识促进中心、高质量发展服务中心、知识产权保护中心、综治中心等事业单位。以机构改革为契机，相继撤销阶段性任务已经完成、职能任务弱化、或可由市场主体承担职能的房改办、代建办、园林规划设计院3个事业单位，对存在“小散弱”、职责相同相近、业务交叉重叠等问题的18个事业单位进行了整合归并，组建设立市公园管理中心、国土空间规划编制研究中心、农村经济发展服务中心等事业单位。

持续加强相关领域改革。持续深化园区体制机制改革，创新开发区内部管理体制，实行机构精干和扁平管理，构建高效率组织体系，全面剥离园区社会事务管理职能，推动园区聚焦主责主业。全面落实公立医院、高校、中小学校党组织领导下的行政领导人负责制。在内设机构中设立党建工作专门机构，进一步加强党建工作。将事业单位党组织的功能作用写入事业单位“三定”规定，切实加强党对事业单位的全面领导。高质量完成疾控体制改革，组建设立新的疾病预防控制中心，明确公立医院、乡镇卫生院等医疗机构疾控相关职责，形成上下一体、权威高效的疾控体系；积极应对人口老龄化趋势，专门设立老龄事业发展服务中心，促进全市养老服务水平提升。

持续强化编制资源统筹。实施编制资源跨部门、跨领域、跨层级统筹，精减收回近700名长期沉淀、低效运行的事业编制，重点补充保障经济、发改、数据、营商环境、安全生产等重点领域。通过“减上补下”，将100余名事业编制直接下沉市辖区，专门补充基层执法队伍和乡镇卫生院人员力量。坚持人民至上理念，及时为新建的四十三中、阅海湾高级中学等学校做好机构编制保障，保障学生有更充足的教育资源可享用。利用收回编制建立人才、教育、高质量发展3个专项储备库，保障专业技术人才聚集度高、教育领域缺编严重、人员结构不合理的事业单位优先使用，充分发挥编制资源杠杆作用，有效破解编制资源“严管”和“供需”矛盾，提升编制资源使用效益。