根据中央和自治区关于深入实施教育、医疗干部人才“组团式”帮扶部署要求，宁夏党委编办切实增强做好国家乡村振兴重点帮扶县工作的政治责任感和历史使命感，多措并举协同推进“组团式”帮扶，抓重点补短板，支持帮扶县教育医疗建设和人才队伍建设，助力乡村振兴高质量发展。

建立健全制度机制，强化“顶层设计”。按照中央“组团式”帮扶工作精神，自治区党委组织部、编办等8部门联合印发了《“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县高中阶段学校工作方案》和《“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县人民医院和自治区薄弱县（区）公立医院工作方案》，确定“组团式”帮扶对象覆盖红寺堡区罗山中学等5所普通高中、同心县职业技术学校等5所职高及海原县人民医院等5个公立医院，明确了具体目标、帮扶安排、帮扶团队、帮扶内容等，统筹工作合力，完善工作机制，强化激励保障，扎实推动干部人才“组团式”帮扶工作纵深发展。 

补充调剂编制资源，以“输血”促“造血”。国家乡村振兴重点帮扶县高中阶段方面，受帮扶县（区）根据实际需要，在全县中小学教职工编制总量内调剂增加300余名事业编制补充到受帮扶学校，更好满足受帮扶学校教职工编制需求。国家乡村振兴重点帮扶县人民医院方面，红寺堡区等受帮扶县（区）根据实际需要，结合床位数动态调整公立医院人员总量，及时补充人员编制，确保公立医院高效运转。

用足用好倾斜政策，激活发展“动能”。受帮扶县（区）用好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘倾斜政策和公立医院自主公开招聘政策，吸引高等院校毕业生到县（区）高中阶段学校、公立医院工作。西吉县制定印发《引进公费师范生实施方案》《定向培养引进医学生实施方案》，对引进的大学公费师范毕业生一次性给予5-10万元安家费，通过补助安家费和学费等方式，引进本科毕业生。落实自主公开招聘制度，赋予公立医院在人员招聘使用管理、内设机构、岗位设置、中层干部聘任、内部绩效考核和收入分配、医务人员职称评聘、医疗业务发展等自主权，充分调动医疗卫生事业干部干事创业内生动能，为助力乡村振兴高质量发展凝聚强大合力。