为加强对权力清单工作23个参与单位的工作协调，统一工作进度，及时解决疑难问题，保证按照既定时间节点完成清理职权阶段各项工作任务，惠农区编办从三个方面积极发挥机构编制部门作为推行权力清单制度工作牵头部门的作用。

         一是加强分工协作。实行包干负责制，将23个单位的行政权力清理报送工作分别落实到主管领导、分管领导、每名干部的头上，做到人人肩上有任务，明确各自职责，分管领导加强对干部的业务指导，统一工作进度。同时对住建局、交通局等重点部门，加强与各单位一把手的沟通，切实提高各单位对权力清单工作的重视。及时向区上主要领导汇报工作进程、存在困难、工作建议和下步计划，努力形成全区合力。

         二是加强政策跟踪。积极和上级业务部门进行汇报沟通，反馈工作信息，做好衔接工作。跟踪掌握自治区、市推行权力清单制度工作动态，及时传达上级最新政策和要求，组织各部门业务人员集中学习了惠农区编办《建立政府部门权力清单制度工作指南》，对指南中重要的政策要点进行解读讨论。

        三是加强业务指导。通过QQ群、电话等形式，与各部门参与人员保持密切联系，随时解答各种疑问。重点对个别职权复杂、填报困难的单位，组织业务骨干对照填报要求、格式规范和报送口径进行专门指导和培训。同时认真审核各部门已上报的权力事项，对权力名称与自治区、市不一致、归类不正确、部门之间职权存在交叉、职权事项梳理不完整等问题，及时要求相关单位返工修改。