今年以来，青铜峡市编办注重发挥“一库一证”（即机构编制实名制信息库、机构编制管理证）作用，切实加强机构编制管理工作，确保全市机构编制信息真实准确，及时为市委、政府决策提供依据。

      一、定期维护编制实名制信息库，不断强化机构编制信息的决策参考功能。一是从严核准库内信息。对照全市机关事业单位机构编制和在职人员情况核查结果，逐单位、逐人校对编制实名制库内基本信息（包括机构名称、领导职数和人员编制，个人出生年月、参加工作时间、身份证号码和职务变化等等），确保编制库内信息真实准确。二是及时更新库内信息。制定机构编制实名制管理工作细则，重新对实名制管理的内容、范围、办法、程序、监督检查作出明确要求。对编制、人员出现变动的，随时进行审核登记；对新进编人员录入信息库的，实行三级联审把关；对死亡、调出和退休的人员，一个月内核销编制，将人员编制情况始终处于动态更新过程之中，保证统计数据及时、准确。三是开展分析用好库内信息。每季度对机构编制实名制库进行一次全面统计，每半年对机构编制和人员信息变化情况作一次比对分析，提出合理化意见建议，为领导决策提供参考依据。

      二、动态更新《机构编制管理证》，有效发挥机构编制信息的辅助作用。一是对全市党政机关，人大、政协机关，民主党派机关和人民团体机关以及纳入机构编制管理范围的各类事业单位机构名称、机构性质、机构规格、经费来源、人员编制、领导职数、实有人员等信息与编制实名制库进行逐一核对，在此基础上完成全市52个行政机构和241家事业单位《机构编制管理证》的核发登记工作，使全市各机关事业单位有了自己的“户口簿”，其名称、隶属、批准文件、编制、职数、人员信息一应俱全。二是制定《机构编制管理证》制度，对全市各部门、各单位向市编办申请办理机构编制和领导职数、人员变更增减、法人登记、工资审核等事项变更时，必须持《机构编制管理证》、《机关事业单位减员备案表》及相关文件材料方可办理，使机构编制信息动态调整有理有据、合理合规。三是不定期地对各部门、各单位对机构编制和人员变化情况进行核查、登记、变更，每年12月份集中开展《机构编制管理证》年检工作，确保《机构编制管理证》信息与机构编制实名制库始终对应一致。

      （青铜峡市编办供稿）