石嘴山市委编办紧紧围绕人才工作重点，优化管理方式，加强探索创新，多措并举助力机关事业单位各类人才引进工作。

一是优化机构编制资源配置，促进人力资源合理配备。结合综合行政执法改革，调整完成了生态环境、市场监管、交通运输、文化市场、农业五个领域综合执法机构设置和编制配置，完成了人员的调整划转事宜，为执法工作的开展提供了人力保障。加强教职工编制资源动态调整，针对部分学校师资结构不合理问题和星海中学教育教学需要，积极争取自治区政策支持，为部分学校公开招聘了教师，研究提出星海中学编制及教师调整意见，会同相关部门为学校补充了编制和初、高中学科教师，保证了教育教学工作正常开展。

二是发挥编制引才聚才作用，增强人才引进广度。充分发挥编制资源效益，聚焦中小学教育和职业教育发展，根据学校实际需要，会同相关部门认真做好高层次人才引进工作。去年以来，在教职工编制调整空间狭窄的情况下，积极想办法，出点子，盘活存量，努力为市属中学引进高层次人才10名，为宁夏工业学校引进高层次人才6名，及时办理了列编注册手续，为市直中小学和职业教育事业发展注入活力。借助机构编制实名制库，认真做好公务员招考和事业单位公开招聘以及选调生的编制审核工作，做到编制资源能用尽用，用足用活每个空编。

三是积极探索以编引才新机制，增强高层次人才引进活力。为全力保障高层次人才引进编制需求，积极开展调研摸底和分析论证，结合事业单位引进高层次人才工作实际，积极探索建立高层次人才专项编制周转池制度，紧紧把握高层次人才专项编制的调配、管理、使用、流转、回收等环节，研究拟订了《石嘴山市事业单位高层次人才专项编制管理办法（试行）》，明确事业单位高层次人才专项编制周转池的编制规模、调剂范围，制定了专项编制管理、使用制度，努力为引进高层次人才提供更加有力的编制支持。