为深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，中卫市通过强化宣传教育、制度建设、监督检查等途径，持续推动机构编制法治化建设。

强化宣传教育，推动机构编制法治意识入脑入心。一是市领导带头学《条例》。市委常委会、市委编委会专题组织学习《条例》，市领导带头原原本本学习《条例》相关内容，交流学习体会。二是部门领导积极学《条例》。将《条例》内容纳入市委党校培训课程，并邀请市委编办同志作专题辅导，发放《条例》及释义，增强部门领导的机构编制法治意识。三是编办干部主动学《条例》。依托干部理论学习、工作例会、专题研讨等多种形式开展专题学习，并加强机构编制管理、实名制管理等业务培训，不断提高从业人员的理论水平和业务素质，为机构编制管理的规范化、科学化提供智力支持。

强化制度建设，推动机构编制法治保障日臻健全。一是修订各项工作规则。根据机构编制法治化建设要求，修订市委编委工作规则和市委编办工作细则，明确机构编制管理审批权限和职责分工，夯实法治建设基础。二是强化归口管理。在业务统筹、工作程序等方面主动与组织部门做好工作衔接、请示报告，强化党对机构编制工作的全面领导。三是细化审批流程，转发《关于贯彻落实〈条例〉进一步规范机构编制管理的通知》，明确部门党委（党组）机构编制事项的申请材料、办理流程、工作纪律和编制部门机构编制事项的审批程序，确保审批依法依规。

强化监督检查，推动机构编制法规落实落地。一是加强重大改革事项评估问效，先后开展市县（区）融合发展、群团组织运行管理、事业单位职能履行、综合行政执法改革、党政机构改革等运行情况调研评估，全面了解机构设置、编制使用、职数设定等方面规定的落实情况。二是加强联合督查。将机构编制督查纳入巡察、审计重要内容，加强与组织部门在干部任用方面的协同配合，会同巡察、组织人事、审计等部门对18个部门（单位）开展联合检查。三是加强问题整改。建立问题台账，逐一下发整改通知书，持续跟踪指导，督促按期整改，推动各部门牢固树立“编制就是法治”的意识。