近年来，市委编办着眼强化机构编制监督管理实效，通过人员编制信息核查、机构改革跟踪问效、事业单位登记管理、部门（单位）履职评估，积极拓展机构编制监督检查内容，取得了良好效果。

一是结合人员编制信息核查抓机构编制监督检查。坚持编制信息核查“四个一”常态化机制，即每年对市本级全体在编人员信息进行1次全面核查，每半年与组织、人事、财政部门开展1次数据联审，每季度分别与上述三个部门核对1次人员信息台账，每月在业务科（中心）之间比对1次机构编制管理台账信息，有效夯实人员编制管理基础，为加强机构编制管理提供保障。

二是结合机构改革跟踪问效抓机构编制监督检查。将机构编制监督检查工作融入改革任务之中，通过对重大改革事项的评估问效提升监督检查效果，先后开展党政机构改革后运行情况、交通运输等5个领域综合行政执法改革情况、开发区（工业园区）体制机制改革运行情况等专项督查，促进各项改革往深里走，往实里落。针对督查中发现的问题，严格督促落实部门党委（党组）整改主体责任，通知相关单位限期整改，并对整改情况进行跟踪督查，有效维护了机构编制政策法规纪律的严肃性、权威性，推动了部门（单位）依法依规办事，科学高效地开展工作。

三是结合事业单位登记管理抓机构编制监督检查。结合事业单位登记管理工作，采取随机抽查、实地核查等方式，了解事业单位业务活动开展情况，及执行机构编制纪律情况，确保监督检查结果。今年以来，共对市人民医院等36家事业单位进行了抽查，对检查中发现的未按要求挂牌、未及时变更登记事项和宗旨范围及履职不到位等问题，现场明确整改主体责任、措施及时限，进一步规范了事业单位管理运行。

四是结合部门（单位）履职评估抓机构编制监督检查。结合事业单位履职与干部队伍建设评估检查工作，采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等6种方式，对100个市属事业单位逐一进行了全面评估考核，同时深入沙坡头区相关部门（单位）进行座谈交流，全面掌握市、沙坡头区事业单位整体情况，切实提高机构编制资源使用效益。针对评估检查中发现的体制机制方面问题，向市委编委提出9个方面的对策建议26条，进一步规范了事业单位机构编制管理工作。