提升权责清单运用操作性。一是推进清单精细化。针对部门“三定”与权责清单存在个别事项不能完全对应的问题，探索推动部门“三定”规定中的主要职责逐一细化至具体权责事项，推动各部门依照权责清单对“三定”规定实行精细化实施。二是推进清单实用化。针对社会关注度高或部门间、层级间易发生职责交叉或推诿扯皮的权责事项，探索梳理编制部门职责边界清单，进一步厘清相关事项权责归属，减少清单实施过程中的推诿扯皮情况，进一步提升权责清单实用性。

提升权责清单监管约束力。一是建立健全监督检查机制。把清单管理纳入机构编制监督检查事项，纳入机构编制综合评估内容，结合机构编制检查等工作，定期开展权责清单履职监督检查，检查结果作为调整机构编制事项的参考依据，增强编制配备的针对性和有效性，推进部门履职尽责。二是发挥权责清单综合监管作用。在政治巡察、社会治理等方面综合应用权责清单，扩展清单治理效能。积极发挥政府部门、社会和群众的监督作用，强化对权责清单执行情况的外部监管。

开展权责清单执行情况评估。一是将评估工作列入年度重点任务，成立工作专班，强化工作统筹，压实责任分工，制定评估方案，在市级37个部门（单位）开展清单运行评价，构建权责清单运行评价指标，并设置相应的评分标准。二是坚持部门自查、实地测评、系统查阅等多种方式相结合，对权责清单运行情况进行全面、客观、公正的评价。注重理顺职责关系，推动行政权力取消、下放、委托、划转承接到位，杜绝权力事项“明放暗不放”现象。注重做好评价行政权力运行流程优化和事中事后监管机制运行等工作，确保权力事项“用得好、管得住、见实效”。