为进一步严明机构编制工作纪律，加强有针对性的预防教育，固原市委编办创新机构编制违规违纪违法行为预防教育做法，压紧压实工作责任，坚持“抓早抓小”、“抓关键少数”，在建机制、抓培训、强监管上持续发力，着力推动从源头上防范和遏制机构编制违规违纪违法行为。

聚焦“常态长效”健全机制。创新工作思路，健全机构编制部门牵头组织、各部门跟进落实、干部教育培训深度融合、媒体支持参与的机构编制法规制度宣传机制。将推动《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度列入党校主体班教学内容，组织开展集中培训3次、500余人次；在《固原日报》连载刊登“《条例》解读”4期。向市委编委成员及市直各部门（单位）赠阅《条例》单行本300余册，编印《机构编制政策法规选编》400余本，赠阅市直部门（单位）处级领导干部学习；督促县（区）加大对《条例》及配套法规制度的学习宣传内容，并延伸到乡镇（街道），构建市、县、乡三级一体化学习模式，推动机构编制法规制度和纪律规定入脑入心。

聚焦“关键少数”靶向谈话。抓“关键少数”先学一步，会同市纪委监委对25个重点部门（单位）党组（党委）主要负责同志进行机构编制违规违纪违法行为预防教育集体谈话，集中学习《条例》、《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等政策法规，通过对违规违纪违法情形及处理问责方式的详细解读，督促部门（单位）党组（党委）及时开展违规问题自查自纠，进一步严明机构编制工作纪律，强化机构编制刚性约束。

聚焦“监督检查”狠抓落实。加强对《条例》及配套法规制度贯彻执行情况的监督检查，坚持有禁必止、违法必究，通过“事前”调研、“事中”监督和“事后”评估等方式，及时发现和纠正机构编制违规违纪违法行为，不留空白和死角。强化与纪检监察、组织、巡察、审计等部门的沟通联系，建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，借机借势借力，充分发挥巡察、选人用人专项检查、党委督促检查、党政主要领导干部经济责任审计等作用，形成监督检查工作合力。