主题教育开展以来，中卫市委编办立足部门职责，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把主题教育与业务工作深度融合起来，解决实际问题与推动高质量发展紧密结合起来，着力在抓改革、促发展、惠民生、转作风上下功夫，以实际行动推动主题教育走深走实、见行见效。

一是聚焦主责主业，以更大力度深化改革攻坚。把服务中心和大局作为机构编制工作的出发点和落脚点，围绕区、市党委决策部署和重点工作，协同推进各领域改革创新，不断释放体制机制活力。一是谋划推进机构改革。立足自身职责，把开展主题教育同推进新一轮机构改革结合起来，深入学习习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述和指示批示精神，深刻领会党中央关于地方机构改革的决策部署，深刻把握地方机构改革的重大意义、目标任务、部署要求，全面调研摸清各部门情况底数，组建机构改革工作专班，制定机构改革工作流程图，提出我市机构改革初步意见，为全面落实改革任务创造有利条件。二是协同推进重点领域改革。深化疾病预防控制体系改革，挂牌成立疾病预防控制局，重新组建市、区两级疾病预防控制中心，推动一体运行，筑牢公共卫生安全防护网。深化国有林场体制改革，组建中卫市国有林业总场，扎实推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，为筑牢西部生态安全屏障提供体制机制保障。三是深化综合行政执法改革。开展县乡综合执法联动改革试点，制定县乡联动执法“1+8”主体制度框架机制和“一图一表两清单”，完善“乡呼县应”执法联动平台，建立完善执法联络员制度，推动基层执法条块联动、上下衔接，有效提升基层执法效能。

二是聚焦群众关切，以更实举措破解民生难题。坚持以人民为中心的工作导向，围绕民生领域重点难点问题，强化机构编制服务保障，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。一是聚焦教育均衡发展，合理布局教育资源。根据学生数变化动态调整中小学教职工编制配备，全市投放教育领域周转事业编制503名，指导沙坡头区落实控编减编方案，实现中小学教职工编制配备全面达到国家基本标准。二是聚焦医疗卫生保障，强化公共卫生体系建设。按照自治区政策标准重新核定公立医院人员总量，积极稳妥推进备案人员过渡登记与分流消化，1578名备案人员纳入实名制管理；将滨河、文昌2个社区卫生服务中心及10个社区卫生服务站整建制移交沙坡头区，33名定额补助事业编制置换为全额预算事业编制，健全基层医疗卫生服务体系；为中卫市中医医院增加“医养康养（养老）服务、培训”职责，推动建立医养康养相结合的养老服务体系，不断满足老年人健康养老需求。三是聚焦发展与安全，健全完善基层应急管理体系。全面调研督导全市40个乡镇应急管理机构运行、工作开展情况，印发《关于进一步明确乡（镇）应急管理办公室职责和加强人员力量的通知》，规范乡镇应急管理办公室挂牌，细化职能职责，明确人员编制配备标准，推动乡镇“六有”和村（社区）“三有”标准化建设，不断夯实基层应急管理工作基础。

三是聚焦规范管理，以更高标准推动工作提升。推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，统筹抓好机构编制法规制度制定、执行、监督的全链条建设。一是规范机构编制全流程管理。制定《市委编办机构编制事项审批工作流程》《中卫市机构编制事项跟踪问效办法》，建立“事前动议论证、事中论证审批、事后跟踪评估”工作机制，实现机构编制闭环监管新格局。二是拓展机构编制评估路径。采取案头审核与实地评估相结合、机构编制部门与巡察审计部门相结合、集中评估与日常管理相结合的“三个结合”方式，对市工信局、统计局、口岸办等15个部门（单位）开展全面评估，准确掌握部门职能履行、工作亮点、存在不足等，将评估结果作为机构编制年度效能目标管理考核依据，进一步突出结果运用、严肃机构编制纪律，有效推动机构编制管理更加科学规范。三是探索编制管理手段创新。深入推进机构编制信息化管理，探索“数字编办”建设，深化实名制数据库运用，强化数据统计、分析结果在改善干部队伍结构、优化编制资源配置方面的运用，建立机构编制文档信息库，理清部门（单位）历史沿革，夯实编制管理基础，推动构建用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新的“以数治编”格局。