同心县委编办多措并举提升机构编制实名制管理水平

为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，推进机构编制管理科学化、规范化、精准化，同心县委编办不断创新工作方式方法，提升工作效能，扎实做好机构编制实名制管理工作。

动态调整科学化。坚持“一变动、一调整”数据更新机制，将机构编制实名制管理与机构编制日常管理相结合，依据机构编制人员调整文件，及时更新数据信息。建立纸质台账与电子台账“双台账”制度，不断夯实实名制数据基础。动态记录人员增减变化，按规程在网上办理人员出入编手续，做到从入编到岗位职务职级调整以及退休出编等全程掌握，确保每一名纳入实名制管理的人员信息都可查询、可追溯。

创新推动规范化。严格执行机构编制实名制管理相关制度，实行专机专网专人管理，不断优化工作流程，做到“手续全、马上办、合程序、规范办”，进一步提升实名制管理效能。完善数据比对机制，定期与组织、财政、人社部门核对相关机构编制信息，确保机构编制实名制管理系统与组织和人社工资管理系统、财政预算管理系统人员数据信息保持一致，解决了机构、编制、人员经费管理过程中数据不吻合、信息不一致等问题。

数据分析精准化。依托实名制信息管理平台数据资源，对机构、编制总量，人员空缺情况、人员自然减员和重点领域用编数据分析，为机构调整、编制调整、人员招录及调配等提供科学、精准数据支撑，不断优化机构资源配备，提高机构编制资源使用效益。

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