吴忠市委编办立足新时代机构编制工作新要求，积极贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度，树牢法治思维、强化刚性约束，促进机构编制规范化水平全面提升。

一是加强学习教育，提升机构编制政策理论水平。将机构编制政策理论学习放在首位，通过举办全市机构编制管理干部能力提升专题培训班、办好“干部读书班”等形式，组织干部认真学习《中国共产党机构编制工作条例》、习近平总书记在中央编委第一次会议上的重要讲话精神，准确把握新时代机构编制工作的历史方位、总体目标、根本任务，将新时代机构编制工作必须坚持的政治方向、必须担负的政治责任贯穿于机构编制工作的各个环节，努力提升机构编制干部能力水平。

二是加强流程监管，严肃规范机构编制管理。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度，严格按动议、论证、审议决定、组织实施的程序处理机构编制事项。明确部门（单位）动议机构编制事项，必须事先与市委编办沟通，加强事前动议事项审核。党组（党委）集体讨论时，要对动议的必要性、合理性和可行性进行论证。对涉及几个部门的机构编制事项，市委编办牵头与各部门协调沟通、调研并征求意见。同时，开展机构编制执行情况和使用效益评估，从党管机构编制、履行职责、机构设置编制配备、编制和领导职数使用效益、机构编制管理规范等方面进行全方位评估，并将评估结果作为机构编制申请事项的参考依据。

三是加强日常监督，不断规范机构编制工作。利用机构编制实名制管理系统，建立了与组织、财政、人社的机构编制联合审查机制，对部门（单位）机构编制规范情况进行定期检查，将机构编制核定数据与组织部门的干部配备数据、财政的工资统发数据、人社的参保数据等信息进行综合比对，常态化监督部门(单位)机构设置编制配备规范落实情况，杜绝超规格、超编制等违反机构编制规定问题发生。