固原市委编办扎实履行部门职责，坚持系统谋划、创新管理、提升服务，在强化疾病预防控制体系建设、优化卫健系统机构编制、创新人才保障机制等方面主动担当作为，扎实做好卫生健康领域机构编制服务保障工作，助力卫生健康事业高质量发展。

一是坚持系统谋划，加强体系建设。按照中央和自治区关于疾病预防控制体制改革要求，在市卫生健康委员会加挂疾病预防控制局牌子，承担疾病预防控制、传染病疫情应急处置、公共卫生监督等职责。整合市疾病预防控制中心和卫生健康领域执法监督机构职责，重新组建市县疾病预防控制中心，加挂卫生监督所牌子。市疾病预防控制机构的组建成立，标志着市疾控机构职能从单纯预防控制疾病，向全面维护和促进全民健康转变，为有效提升疾病防控和救治能力、更好地应对重大传染病和突发公共卫生事件提供强有力的机构编制保障。

二是坚持创新管理，规范备案人员。根据《固原市人民政府办公室关于印发固原市城市公立医院推行人员总量管理实施意见》精神，按照床位数，结合各医院实际，采取“一院一定”的方法，对市直公立医院实行人员总量管理，将核定的人员总量分为事业编制和备案人员数两部分，事业编制主要用于急需紧缺的高层次人才，人员总量超出事业编制部分以备案人员数的形式下达，由医院自主招聘。指导市卫生健康委员会制定《固原市直公立医院编外人员过渡登记及分流消化实施方案》，通过摸清底数、组织备案登记、实施分流消化、严格聘用管理、落实备案制度，推动公立医院转变人员管理方式，进一步规范了自主招聘的方法和程序，建立符合医疗行业特点的管理模式，有效强化了公立医院自主管理能力。

三是坚持提升服务，强化人才保障。结合疾病预防控制体系改革，理顺卫生健康机构设置，对市卫生健康委员会所属事业机构和人员编制进行优化调整。在编制核准使用上，明确空出的事业编制主要用于招聘急需紧缺的专业技术人才和高层次人才，协同相关部门合理安排用编进人计划，主要向医院、妇幼保健、疾病预防控制等领域和岗位倾斜，通过公开招考、人才引进等方式加强卫生技术人才队伍建设，今年来共招录卫生系统专业技术人员66名，全力支持保障卫生系统引才聚才留才用编需求。