近年来，沙坡头区委编办紧扣基层医疗卫生服务需求，着力规范全区基层医疗卫生机构编制人员管理，优化编制资源配置，在确保基层医疗机构人员编制达标的基础上，推动编制资源精准调配、动态调整、统筹使用，为基层医疗卫生事业发展提供坚强有力的机构编制保障。

一是完善机构设置，打通发展脉络。2020年，由沙坡头区人民医院牵头成立沙坡头区医疗健康总院，对沙坡头区基层医疗卫生机构实行人员、资金、业务、信息、药械“五统一”管理。由市级下划文昌、滨河社区卫生服务中心，将辖区公共卫生服务和疾病预防相结合，进一步健全完善了沙坡头区基层公共卫生服务体系，形成协同配合联动的工作机制，构建起管理、服务、责任、发展更为紧密的医疗共同体，全方位提升基层医疗卫生机构综合服务水平。

二是盘活编制资源，坚持动态调整。遵循“总量控制、盘活存量、动态调整、有增有减”的原则，在核定的编制总量内，充分尊重卫健部门的自主权，共同会商做好编制动态调整工作，保障基层卫生人才队伍可持续发展。根据第七次人口普查数据，在保障基本公共卫生和充分调研的前提下，综合考虑服务人口、区域面积、村居数量等因素，采取差异化核定编制的方式，重新测算基层医疗卫生机构事业编制数量，提升编制资源配置效益。坚持“按需补充、精准投放”，今年以来，共统筹调配乡镇卫生院编制15名，确保编制资源用在“刀刃”上。

三是壮大人才队伍，注入发展活力。健全完善基层卫生专业技术人才引进培养使用管理机制，统筹进人渠道，着力在基层卫生医疗人才引进和人员结构优化上下功夫。认真落实柔性引进和组团式帮扶工作机制，与自治区大型公立医院建立长期合作模式，促进人员合理有序流动，为基层医疗机构卫生服务工作提供人才支持。突出基层导向，足额保障用编进人需求。今年以来，共为沙坡头区基层医疗卫生机构招录事业工作人员11名，大学生乡村医生6名，不断提升基层医疗卫生机构服务能力。