近年来，中卫市委编办紧扣市委、市政府重点工作，着力把好“政治关”“效能关”“法治关”，精准发力、靶向施策，全面提升机构编制管理科学化、规范化、法定化水平，为全市经济社会高质量发展提供坚实体制机制和编制资源保障。

把好“政治关”，锚定方向强引领。始终坚持把加强党的全面领导作为新时代机构编制工作的主题主线，深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，严格落实《中国共产党机构编制工作条例》，将“党管机构编制”原则转化为具体工作制度。通过理论集中学习会、专题研讨、业务培训等形式，推动全体干部深刻领会机构编制工作的政治属性，切实增强做好新时代机构编制工作的责任感和使命感。坚持“党委工作决策部署到哪里，机构编制保障就跟进到哪里”。围绕市委“大规划、大基地、大融合、大发展”工作思路，主动对接产业发展、民生保障、基层治理等重点领域需求，优化编制资源配置。因地制宜设立市数字产业发展、旅游产业发展、林业和草原发展等服务机构，助推产业发展布局优化升级。强化重点行业重点领域编制保障，为发展改革、农业农村、园区管理、公共资源等领域补充各类编制30余名，有效满足发展用编需求。

把好“改革关”，攻坚克难增活力。以机构改革为契机，聚焦问题导向，推动机构职能优化协同高效。通过整合职能相近、职责交叉的部门和单位，减少职责重叠和推诿扯皮现象；打破条块分割，建立跨部门协调联动机制，提升政府整体运行效能。先后将生态环境、文化市场、交通运输、市场监管4支队伍下沉一线，实现“一支队伍管执法”，做到执法和服务力量双下沉，有效解决多头执法、重复执法问题。创新管理方式，推行编制动态调整机制，打破“编制一核定终身”的固化模式，紧密结合人口规模变动、经济社会发展进程及部门（单位）职责任务调整等实际情况，锚定市委中心工作部署，主动对接重点职能部门，通过深度调研走访精准研判编制需求，切实帮助解决体制机制运行中的现实问题。扎实开展机构编制评估和跟踪问效，紧盯部门核心职能履行情况，对编制资源进行适时调整，将有限的编制资源向重点领域和关键岗位倾斜，将部分核减收回的编制作为储备，专门用于保障临时性、阶段性重点工作和人才引进，实现编制资源的高效利用。

把好“法治关”，严管严控守底线。编制《中卫市机构编制政策法规汇编》，出台《中卫市委编办机构编制事项审批工作流程》等配套制度，细化工作标准和要求，并严格执行，做到“凡进必考、凡编必核”，严禁超编进人、超职数配备领导干部等违规行为。加强对法规制度执行情况的监督检查，建立健全机构编制违规违纪违法行为预防教育、线索移送、联合督查等机制，形成监督合力。依托机构编制实名制管理系统，加强对机构编制执行情况的动态监测，及时发现和纠正违规问题。对违反机构编制纪律的单位和个人，严肃追究责任，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。