灵武市委编办“四举措”强化机构编制实名制管理

为确保机构编制数据真实准确、动态更新，灵武市委编办坚持运用“四举措”持续强化机构编制实名制管理水平，有效保障机构编制基础性作用的发挥。

一是专人负责实名制系统。明确专人负责机构编制实名制信息系统数据管理与日常维护更新，实现对全市机构编制和人员变动情况实时掌握、动态监控。由专人负责提取和统计机构编制实名制数据库信息，以实名制月报为时间节点，做到人员信息“一月一清”，确保实名制数据的实时性、动态性和精准性。

二是动态管理台账信息。仔细对照“三定”规定的编制数、领导职数等数据，逐一核对实名制系统台账信息，督促部门(单位)在人员变动后及时维护系统信息，确保人员信息、身份、岗位类别等系统信息、台账信息与实际情况一致。

三是严格执行编制管理。严格执行机构编制管理各项规定，规范机关事业单位工作人员实名制信息变更程序，严格审核调动人员用编情况和个人信息。同时，规范编制使用、审批程序，严格执行办事流程，切实维护机构编制严肃性和权威性。

四是加强部门沟通配合。加强与组织、人社、财政等部门沟通配合，建立信息共享机制，规范数据共享流程，明确数据管理责任。及时沟通机构编制、干部任免、人员流动与经费核拨等情况，确保实有人员基础信息更新及时、数据准确。

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