为进一步严格机构编制管理，严明机构编制纪律，银川市委编办通过强化教育培训、深入开展摸排、督促问题整改等措施，积极推动机构编制监督检查工作提质增效。

聚焦关键少数，强化教育培训。抓住领导干部这个"关键少数"，有针对性地开展机构编制违规违纪预防教育，将《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度等内容，在常委会、编委会议上传达学习，并纳入各部门党委（党组）理论学习中心组学习内容和市委党校主体班等，教育引导干部学深悟透、入脑入心，精准掌握《条例》及其配套法规制度的内容实质，树牢“编制就是法律”意识，切实用法治思维、法治方式落实机构编制管理责任。

聚焦重点领域，深入开展摸排。坚持突出重点领域，紧盯机构改革、职责履行、职能转变等方面的突出问题。重点围绕是否按照规定请示报告机构编制事项，是否存在违规设置机构、超职数配备干部、随意解读“三定”规定等问题。以市委巡察、事业单位法人公示信息抽查、机构编制调研和评估等工作为契机，及时了解和掌握全市重点工作任务体制机制保障、机构编制资源使用和各部门发挥职能作用等情况，查找各级各部门存在的机构编制问题，分析研判存在的问题，为更好开展机构编制工作提供坚实保障。

聚焦分类施策，督促问题整改。针对排查出的机构编制问题，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，深剖共性问题根源，找准个性问题病灶。把精准查找问题、深入调查研究、有效解决问题有机融合，坚持分类施策，分类推进问题整改。针对部门内设机构设置不规范等易整改的问题，要求立行立改，针对体制机制不顺等短期内难以整改的问题，坚持以“钉钉子”精神持续跟进，限时整改。同时，加强与组织、巡察、人社等部门的沟通协调，发挥相关部门的职能监督作用，提升监督实效，促进问题整改。