近年来，西夏区委编办坚持党管机构编制，全力当好机构编制“四种角色”，在创新服务举措、持续优化资源配置上下功夫，持续提升机构编制资源使用效益。

当好“宣传员”，让机构编制资源“活”起来。通过每日晨学、干部大讲堂、研讨交流等方式，组织全体党员干部学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述及相关政策法规，真正做到入脑入心。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度作为常委会、编委会学习的重要内容。充分利用“西夏区机构编制”微信公众号、区委“一把手”大讲堂等平台，全方位、多层次推动机构编制政策法规宣传，提升机构编制法规制度的知晓率和普及率，进一步扩大宣传覆盖面。

当好“统计员”，让机构编制数据“实”起来。依托机构编制实名制库数据平台，将机构设置、编制数量、实有人数、领导职数等10项基本信息进行台账化管理，通过对数据的统计分析，全面掌握机构编制动态。根据空编率、职数配备、当年退休人员等情况，分类整理汇总数据，与组织、人社、财政等部门形成良好的联动互通机制，为机构编制调整、用编进人、干部选拔任用等提供最鲜活的数据支撑和有针对性的意见建议，为区委、政府决策做好辅助参考。  

当好“监督员”，让机构编制纪律“严”起来。充分运用“调查研究”传家法宝，通过开展专项监督检查、机构编制执行情况和使用效益评估，全面掌握各部门（单位）“三定”规定执行、履职尽责、机构编制使用效益及机构编制管理情况，将发现的问题纳入机构编制问题整改台账，督促相关单位限期整改。坚决落实机构编制重要事项请示报告制度，按程序及时动议和报批机构编制调整事项，严格遵守管理权限，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。  

当好“服务员”，让机构编制执行“动”起来。充分发挥党建引领作用，紧紧围绕“四强”作风建设年活动，积极践行“我为群众办实事”，聚焦人民群众最关心的卫生健康、教育等基层民生领域，稳步推进动植物疾病防控等重点领域体制机制改革，及时对中小学教职工编制动态调整，不断优化教师队伍结构，将有限的编制资源向重点民生领域和关键环节倾斜，合理优化编制资源配置，为西夏区经济发展提供有力机构编制保障。