银川市委编办以《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）为根本遵循，坚持党管机构编制原则，树立“编制就是法律”的理念，积极完善工作措施，通过加强宣传培训、开展评估、强化专项督查、持续跟踪监管等方式，强化机构编制纪律刚性约束，全面提升机构编制监督检查工作水平。

一是加大政策宣传培训力度。通过“业务讲堂”形式，从监督检查工作要点、机构编制信访、评估问效3个方面，系统讲解机构编制监督检查业务，并对机构编制管理评估政策进行专题解读，不断强化业务能力和水平。在灵武市组织开展事业机构编制业务专题培训，向各部门单位深入解读《自治区事业单位机构编制管理办法》标准规定、动议要求、注意事项等内容，不断增强领导干部及相关人员机构编制法治意识，从源头上杜绝机构编制违规违纪问题的发生。

二是探索创新机构编制管理评估。创新方式方法，通过强化数据赋能、优化指标体系、加强协同联动、推进结果运用等方式，对国资委、工信局、信访局、网信局等15个部门（单位）机构编制执行情况、使用效益和履职尽责情况全方位评估，摸清全市机构编制、职能配置方面存在的突出问题，持续传导严管严控机构编制导向，推动部门自身从优化工作流程、建立内部协作机制方面发挥编制资源效能；探索机构编制管理评估与机构编制监督检查、机关职能运行监管、事业单位监管工作有机结合，切实为机构编制调整提供科学决策依据。

三是全面开展机构编制督导检查。在市直部门（单位）全面自查的基础上，对照落实党管机构编制原则、机构编制法规学习、纪律规定执行情况等5项重点内容，积极开展《条例》及配套法规制度落实情况实地督查工作，进一步压实部门单位党组（党委）主体责任，推动部门严格按权限和程序提出机构编制调整意见，杜绝随意性、反复性。同时，会同市委组织部，开展巡视选人用人专项检查，强化机构挂牌、领导职数使用、干部配备等方面检查，将问题整改与机构编制日常管理、改进管理模式等密切结合，压实整改责任，推动《条例》及配套法规制度有效落实。

四是健全制度实现全流程跟踪监管。强化机构编制审核把关责任，突出对政策论证、制度规范、运行效率、职责适配、编制配备的研究把控，第一时间向市直各党政群机关、园区、直属事业单位转发自治区党委编委《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的实施意见》，强化市直各部门（单位）党组（党委）主体责任，严格执行机构编制报告、《机构编制管理证》年审等工作制度。同时，加强跟踪督导，从机构编制批复文件下达开始，相关业务科室每季度定期跟踪督导文件执行情况，确保机构职能、编制事项、人员配备等及时调整到位并发挥实效。