近年来，吴忠市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，紧紧围绕法治建设重点任务，发挥职能优势，不断完善机构职能体系，优化编制资源配置，为全市法治建设提供了体制机制保障。

一是不断完善党委法治建设体制机制。一是将市依法治市领导小组调整为市委全面依法治市委员会，作为市委议事协调机构统筹协调全面依法治市工作，加强了党对全面依法治市工作的领导。二是扎实推进行政复议体制改革，给市司法局增设行政复议与应诉监督指导科，核增编制和科级领导职数，承担依法办理市人民政府行政复议事项职责，充分发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用，为法治政府建设提供体制机制保障。三是不断优化社区矫正机构设置，在市司法局社区矫正管理科加挂“吴忠市社区矫正管理局”牌子，完善了社区矫正机构职能体系，促进了社区矫正工作法治化、规范化、社会化，助力社区矫正工作高质量发展。

二是持续加强机构编制工作规范管理。一是持续开展《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度的学习宣传。将《条例》纳入市直各部门（单位）党委（党组）理论学习中心组学习内容，列入市县两级党校主体班必修课，举办全市机构编制系统干部培训班，做到单位和人员全覆盖，确保学习宣传和贯彻执行一体部署、一体落实。二是强化党管机构编制。修订市委编委会工作规则和编办工作细则，落实机构编制请示报告制度，建立机构编制年报制度，严格执行归口管理有关规定，按规定程序处理机构编制具体事宜。三是规范机构编制工作程序。制定《关于进一步规范机构编制管理工作的通知》，严格落实机构编制动议、论证、审议决定、组织实施等工作程序，压实部门（单位）主体责任，明确机构编制事项部门（单位）党组（党委）集体研究动议、编办受理、编委审批，严格规范机构编制工作程序。

三是持续强化机构编制刚性约束。一是加强机构编制监督检查。严格执行《机构编制监督检查工作办法》，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入市委巡察、选人用人专项检查范围，对市委办公室、市委宣传部等66个部门（单位）开展机构编制工作专项检查，严格落实在市委一届任期内至少组织1次管理范围内的机构编制核查制度，有效提升机构编制工作执行力。二是开展机构编制执行情况和使用效益评估工作。按照自治区安排部署，结合实际，先后对市工业和信息化局、文化旅游体育广电局等25个部门（单位）开展机构编制执行情况和使用效益评估，着重从党管机构编制原则、职责履行、机构设置、编制使用及人员配备等方面，全面评价被评估对象机构运行和机构编制纪律要求执行情况，强化机构编制刚性约束。

四是持续完善政府部门权责清单制度。一是动态调整权责清单。依据自治区《权力清单和责任清单动态调整管理办法》，对照自治区各厅局权力清单指导目录和法律法规“立改废释”情况，动态调整市本级政府部门权力清单，为“法无授权不可为，法定职责必须为”提供保障。2021年以来，共增加行政职权1143项，减少行政职权494项，变更行政职权要素1009项1829处。二是制定市设权力清单。依据《吴忠市红色文化遗址保护条例》《吴忠市城乡容貌和环境卫生治理条例》等地方性法规，按照法定程序，确定行政许可、行政处罚、行政确认、行政强制、行政检查、行政奖励共6类38项市设行政职权，制定了市设权力清单，推动地方性法规有效实施。