西夏区委编办牢固树立以人民为中心的发展思想，积极挖潜盘活机构编制资源，统筹优化机构编制配置，着力优化重点民生领域体制机制，切实增强群众满意度与获得感。

一是优化结构，保障教育事业均衡发展。针对教育发展不均衡问题，先后设立银川市文萃中学、文萃小学、西夏区第二十小学、第二十六幼儿园等学校，撤销小规模学校1所、公办幼儿园5所，推动教育资源布局合理、优质均衡。建立健全中小学教职工编制总量控制、动态调整机制，对中小学教职工编制实行单列管理、专编专用。通过公开招聘、选调等方式，补充优秀教师近百余名。同时，加大公办幼儿园教师编制调整力度，不断优化教师队伍结构。

二是精准配置，助推卫生工作提质增效。稳步推进疾病预防控制体系改革，优化机构设置，整合疾病预防控制中心和卫生监督所职能职责，加强人员编制资源配置，推进疾控、卫生工作协同发展。按照区域卫生规划和方便居民就医的原则，结合城镇化进程和城乡人口变化情况，动态调整乡镇卫生院（服务中心）人员编制，严格按照标准配备全科医生、专业公共卫生人员、护理人员，使公共卫生领域编制资源更为科学合理。

三是强化储备，夯实人才工作发展根基。结合机关事业单位招录、选调生、公费师范生等进人计划，多渠道、多层次满足机关事业单位对高层次、急需紧缺和专业人才需求，合理调配编制资源，服务人才队伍建设。今年以来，为农业农村、卫生、文化旅游等领域引进高层次人才8名，不断优化干部队伍结构，实现“以编引才，以才提效，以效控编”，为西夏区人才合理流动提供简洁、高效的机构编制动态调整保障机制。