中卫市委编办认真贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察宁夏重要讲话精神和自治区党委十三届九次全会精神，以高度的责任感和使命感，在科学配置编制资源、提升编制使用效益、强化编制使用监管上精耕细作、下足实功，全力赋能经济社会高质量发展。

一是精研需求，科学配置编制资源。以本次党政机构改革为契机，深入开展调研工作，全面了解各部门（单位）编制需求，通过招考遴选、“周转池”调剂、提前使用退休腾出编制、加强聘用人员管理等方式，缓解部门（单位）编制紧缺的矛盾。坚持“用数据说话、用数据决策”，依托机构编制实名制数据库，加强对人员年龄结构、学历层次、专业分布等数据的统计分析，认真研判“短中长”期编制需求情况。密切与组织、人社部门间的横向沟通对接，精准掌握人员退休、辞职、调出等情况，科学核定用编计划，为重点行业领域编制配比、公开招考、人才引进等工作提供科学数据参考。

二是创新管理，提升编制使用效益。坚持瘦身和健身相结合，创新机构编制管理模式，努力实现资源优化配置，确保“编尽其用”。探索开展“编制使用负面清单”试点工作，对纳入清单的单位精减编外人员数量并减少编制投放。常态化开展机构编制执行情况和使用效益评估工作，选取市委老干部局、市司法局、民政局等10个部门开展评估问效工作，根据评估结果有针对性地提出内部挖潜意见，提升编制资源使用效益。推行“事业编制周转池”制度，对暂时闲置的事业编制进行集中管理、统筹使用，先后为市数据局、发展改革委、农业农村局、宁夏中卫工业园区管委会等部门核增编制20余名，有力保障了重点行业和关键领域用编所需。

三是严格约束，强化编制使用监管。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等机构编制法规制度，以“流动课堂”方式走进市直部门（单位）开展机构编制政策法规宣讲，进一步强化部门（单位）机构编制刚性约束和法治意识。修订完善《市委编办机构编制事项审批工作流程》，坚持“编制审批在前，人员变动在后”的用编管理原则，有效杜绝超编进人、违规进人的现象。充分发挥机构编制监督检查合力，强化组织、财政、人社等部门协作配合机制，严肃查处机构编制违规违纪问题，切实提升机构编制工作的权威性和严肃性。